Faire évoluer sa carrière en aménagement paysager
Travailler au sein de l’équipe de G.T.L., c’est la garantie de s’accomplir dans un environnement de travail qui valorise le parcours de chaque individu.
L’évolution de chacun des employés est primordiale. Une équipe soudée et des employés heureux sont des atouts qui favorisent notre succès et le développement de nos projets. Nous sommes soucieux d’accompagner le parcours de nos employés tout au long de leur carrière en aménagement paysager.
Nous savons aussi que les objectifs professionnels varient en fonction de l’évolution personnelle, de l’âge ou de la situation familiale et nous tenons, dans la mesure du possible, à trouver des solutions pour nos employés.
Travailler chez GTL
Regime de retraite
Pas de chômage obligatoire
Temps supplémentaire
Vacances, même en été
Opportunités d’évolution et d’apprentissage en aménagement paysager
Nous pensons que le développement continu de nos employés, en plus d’offrir une évolution personnelle, améliore la qualité globale de nos services et de nos équipes.
Nous cherchons à favoriser la croissance de l’entreprise par celle de chacun de ses travailleurs. Nous faisons évoluer le secteur de l’aménagement paysager en développant en continu les compétences de nos employés.
Travailler en équipe, ça donne le sourire
Formation des employés durant l’hiver
Nous dispensons une formation à l’interne à nos employés durant la saison morte. Cette formation de cours pratiques visant à maintenir l’ensemble de nos effectifs à jour a lieu à l’intérieur dans nos installations. Nous en profitons pour peaufiner certaines techniques d’aménagement paysager.
Plusieurs possibilités de formations et d’évolution
- Formation d’apprentissage en milieu de travail: Des compagnons d’expériences forment nos employés en chantier durant l’été via le programme d’apprentissage en milieu de travail afin que ceux-ci obtiennent un diplôme reconnu émis par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
- Formation de chef d’équipe: Possibilité de passer de manœuvre d’expérience à chef d’équipe.
- Cours d’espagnol: Suivez nos cours d’espagnol à nos bureaux durant l’hiver afin d’être bien en mesure de communiquer avec notre super équipe de travailleurs guatémaltèques durant la saison!
Activités d’entreprise
Nous avons développé un certain nombre d’activités d’entreprise afin de favoriser l’intégration de nos employés au sein de notre équipe dynamique.
- Une journée d’intégration des nouveaux employés et une activité d’ouverture de la saison;
- Trois BBQ par année;
- Une journée de planification stratégique impliquant tous les employés de chantier;
- Le plus beau Souper de Noël de l’industrie horticole!
Une équipe soudée
Les activités que nous avons mises en place nous permettent de constater un rapprochement des employés et des équipes. Les gens viennent à se connaître et on sent une culture d’entreprise qui favorise le respect et l’entraide.
C’est toi qu’on cherche
Si un poste qui t’intéresse n’est pas affiché, contacte nous quand même!
